Tag Archivio per: Contratti Commerciali

Emergenza Coronavirus: quali attività commerciali sono sospese, quali proseguono, ai sensi del DPCM 11 marzo 2020
Il DPCM 11 marzo 2020 dispone alcune misure per contenere il contagio sull’intero territorio nazionale, fatto salvo il potere di ordinanza delle Regioni.

Coronavirus e responsabilità contrattuale: articolo dell’Avv. Pandolfini su 4c Legal
In questo articolo pubblicato su 4C-legal, l'Avv. Pandolfini affronta il tema della responsabilità contrattuale nell'emergenza derivante dal coronavirus.

Coronavirus: causa di forza maggiore o hardship?
Cosa succede in caso di ritardi o impossibilità di consegnare prodotti o effettuare servizi a causa dell'attuale emergenza sanitaria? Lo scenario.

Come prevenire il sorgere di crediti insoluti ottimizzando la contrattualistica aziendale
Per prevenire il sorgere di crediti insoluti è necessario ottimizzare la contrattualistica aziendale.

Gli accordi di segretezza: cosa sono e a cosa servono
Gli accordi di segretezza: cosa sono, a cosa servono e soprattutto perchè sono così importanti. Ecco le risposte dei nostri avvocati.

Il trasferimento dei lavoratori nella cessione o affitto di azienda
Nella cessione di azienda, dipendenti e lavoratori sono tutelati da una specifica disciplina prevista dal codice civile. Ecco quale.

Il contratto di licenza (licensing in, licensing out, cross licensing): cos’è e a cosa serve
Il contratto di licenza (licensing in, licensing out, cross licensing): che cos'è e a cosa serve? In questo articolo tutte le risposte e molto altro.

Il patto di non concorrenza nel contratto di agenzia
Cos'è il patto di non concorrenza nel contratto di agenzia? Perchè è importante per un'azienda? come è disciplinato e qual'è la sua durata?

Il recupero crediti aziendale: l’importanza dei tempi
Gli accorgimenti da seguire per attuare una efficace attività di recupero crediti aziendale, con focus sull'importanza della tempestività dell'azione.

Assumere dipendenti di un’impresa concorrente: quando è lecito e quando no?
Quando è lecito assumere i dipendenti di un'impresa concorrente? Come muoversi legalmente per essere al riparo da contestazioni?
